POUR QUOI ?
Médiation sociale : Apaisement des tensions dans le monde du travail (rupture du contrat de travail, discriminations au travail, conflits syndicaux, grèves, accidents du travail, …)
Médiation commerciale : Recherche de solutions permettant de préserver les intérêts en présence (droit des sociétés, litiges entre associés, droit de la consommation, droit de la distribution, conflits commerciaux, …).
Médiation civile : L’activité humaine est source de conflits qui peuvent trouver des solutions au travers de la médiation (droit de la copropriété, droit des assurances, relations de voisinage, responsabilité médicale, rapports locatifs, responsabilité en matière de construction, …)
Médiation familiale : Résolution des conflits au sein des familles (garde, pension alimentaire, succession, violences, …)